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宁波盛友会2024年最后一次线下学习交流会圆满结束有感

本次学习交流会由舟山凯虹集团戴国海总经理为我们精彩分享了《一个经理人的成长思考》，讲述了他自己从一名大学生到集团公司总经理，38年一如既往的心路历程，讲述了能力和心力成长的过程。

让我学习到如下几点:

      第一、所有的学习必须做学习总结，并把学到的一点点知识，通过在自己生活和工作中去实践尝试打磨，去“习"才会成为自己能力和经验。用戴总的话叫做“学习没有用，用了才有用"。

      第二、为什么公司和人都必须有自己的目标，甚至倒逼自己必须去挑战高目标。因为有了高目标才会有对自己的高要求，才会高自律；个人和公司才会倒逼出高效率；有了高要求高自律高效率，个人和团队能力才会有高成长；有了高成长才可能有高收益，才会有高分配。

        第三、所有的人和事都是一面镜子，个人和公司出现问题，一定是自己出现了问题，也只有通过真诚的反省，把问题当成是对自己的警示，并做出及时改正，才有可能将看似不好的事转换为好的事，才是自己垂直攀登的垫脚石。

      感恩遇见祝所有的2025年越来越好！！！